只傻傻等著公司背調(diào)自己，卻不會(huì)反向背調(diào)公司，那如何清楚對(duì)方是不是在畫(huà)大餅？
通過(guò)這幾點(diǎn)，面試公司的真實(shí)信息，不信你找不到。
首先就是上網(wǎng)查公司的基本信息，包含規(guī)模，征信信息，組織架構(gòu)，最近是否有動(dòng)蕩時(shí)間等，查驗(yàn)網(wǎng)站比如天眼查、企查查，官方渠道比如信用中國(guó)、國(guó)家企業(yè)信用信用公示系統(tǒng)都可以查到有無(wú)違法記錄，這一步篩查的是公司是否正規(guī)，畢竟要是老板是老賴，你工資被拖欠的概率可想而知。
其次就是通過(guò)面試時(shí)的細(xì)節(jié)，判斷一家公司專業(yè)高效，要是初試復(fù)試就讓你跑了好幾趟，不用企業(yè)郵箱給你發(fā)offer，晚上八九點(diǎn)了還找你，那證明hr也不專業(yè)，公司甚至可能還有加班文化。要是面試你的人讓你感覺(jué)到不舒服，那更得小心了。
最后就是從公司環(huán)境判斷，員工辦公環(huán)境不好，工位狹窄沒(méi)有公共區(qū)域、桌面東西少、大家干活都垮著臉，那你入職后，未來(lái)也會(huì)是跟他們一樣的狀態(tài)，甚至還可以去下公司的廁所，有沒(méi)有人文關(guān)懷，一下就看得出來(lái)。
