儲能電池pack工程師通常需要具備以下知識、技能或工具，從事設(shè)計、開發(fā)、測試和維護(hù)儲能電池pack系統(tǒng)的工作：

 1. 電化學(xué)和電池原理：了解電池的基本原理以及各種類型電池的特性、優(yōu)缺點(diǎn)，能夠分析和預(yù)測電池系統(tǒng)的性能。

 2. 電子和控制系統(tǒng)：熟悉電路設(shè)計、數(shù)字信號處理、控制系統(tǒng)理論及應(yīng)用，掌握各種電子元器件的特性和選型方法，能夠設(shè)計和實(shí)現(xiàn)儲能電池pack的控制和管理系統(tǒng)。 

3. 材料科學(xué)和工程：對電性材料、熱學(xué)材料、機(jī)械材料等方面有一定了解，能夠根據(jù)使用環(huán)境和要求選擇合適的材料并進(jìn)行性能測試和評估。

 4. 計算機(jī)輔助工程：掌握計算機(jī)輔助設(shè)計、仿真和分析軟件，如MATLAB、Simuli*nk等，能夠進(jìn)行儲能電池pack的建模、仿真和分析。 

5. 安全和可靠性工程：了解電池安全和可靠性相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)習(xí)安全技術(shù)及其應(yīng)用，具有風(fēng)險評估和危險管理的能力，確保儲能電池pack的安全和可靠性。 

    儲能電池pack工程師主要從事以下工作：

 1. 儲能電池pack系統(tǒng)設(shè)計和開發(fā)，包括電池選型、電路設(shè)計、控制系統(tǒng)設(shè)計等。

 2. 儲能電池pack系統(tǒng)的仿真和分析，包括電池系統(tǒng)建模、性能仿真、故障模擬等。 

3. 儲能電池pack系統(tǒng)測試和驗證，包括性能測試、可靠性測試、安全測試等。 

4. 儲能電池pack系統(tǒng)維護(hù)和修復(fù)，包括故障排除、維護(hù)保養(yǎng)、改進(jìn)等。 

5. 儲能電池pack系統(tǒng)的管理和優(yōu)化，包括數(shù)據(jù)分析、監(jiān)控預(yù)警、性能評估、節(jié)能降耗等。

    該職位目前現(xiàn)狀如下：

1. 招聘需求情況：
隨著儲能電池技術(shù)的發(fā)展和應(yīng)用領(lǐng)域的不斷擴(kuò)大，儲能電池pack工程師的需求量也在不斷增加。尤其是在新能源汽車、電站等領(lǐng)域，儲能電池pack工程師的需求量更為突出。
2. 人才供給情況：
目前，儲能電池pack工程師的人才供給相對不足，特別是對于具備豐富經(jīng)驗和深厚技術(shù)功底的高級工程師而言，市場上的供給幾乎無法滿足需求。
3. 收入水平情況：
儲能電池pack工程師的收入水平較高，與其技術(shù)實(shí)力和經(jīng)驗水平密切相關(guān)。初級工程師的月薪一般在1萬-2萬之間，而高級工程師的月薪則可能達(dá)到3萬-5萬以上。
4. 晉升機(jī)會情況：
儲能電池pack工程師的晉升機(jī)會主要取決于其技術(shù)水平和工作表現(xiàn)。在技術(shù)層面上，可通過不斷學(xué)習(xí)和掌握新技術(shù)、新方法等，提高自身專業(yè)水平。在工作層面上，可通過認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度、協(xié)同合作的能力等，展現(xiàn)自己的管理能力和領(lǐng)導(dǎo)才能。如果具備這些素質(zhì)，可通過升職加薪、晉升管理崗位等形式實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展。