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近年來留學(xué)人員回國呈現(xiàn)上升趨勢(shì)，但回來的屬于人才之列仍然是少之又少。我不是什么專業(yè)分析人士，只是個(gè)在讀留學(xué)生，拿不出什么具體的專業(yè)分析數(shù)據(jù)出來，只是憑自己的體會(huì)心得來對(duì)這種現(xiàn)象做出解釋。其實(shí)說白了，如果我國吸引不到真正的海歸人才，簡單的道理，不就是沒有相應(yīng)的或者匹配對(duì)等的吸引條件，體制也好，環(huán)境也好，獎(jiǎng)勵(lì)收入什么的都好，都比不上國外，這就是事實(shí)。個(gè)人感覺有時(shí)候國家社會(huì)打出的口號(hào)，求賢若渴之類的，就真的只是個(gè)口號(hào)，國內(nèi)復(fù)雜的人際環(huán)境自然不必多說，或許真的是在國外才能做到真正的物盡其用。不過這也分國家，歐美國家情況可能較之比如東南亞國家會(huì)好點(diǎn)，比較公平。本人在新加坡留學(xué)，這里又有一個(gè)比較明顯的對(duì)比，情況是，留學(xué)馬來西亞的話，真正的核心人才或者政府決策層絕不會(huì)是華人，因?yàn)轳R來人比較排華。而新加坡的話，真正的人才還沒到畢業(yè)的時(shí)候就已經(jīng)收到政府的永久居民或者公民的邀請(qǐng)了。 居于我本人的情況，歐美的那些不甚了解，就不多說了，大家可能心里都差不多有個(gè)大概情況，現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)危機(jī)影響對(duì)于歐美國家還是比較明顯的，進(jìn)而影響到外勞政策，所以現(xiàn)在留學(xué)回流的比較多，這也是一個(gè)如命題所說的原因之一吧。說到新加坡，可能大家都是一個(gè)比較高效廉潔，環(huán)境比較公平的國家印象，或許某種方面上是的，但這個(gè)世界就是，絕對(duì)的公平并不存在。因?yàn)橹鹉晖鈩谡�策的開放，涌進(jìn)新加坡的人口越來越多，特別是中國人和印度人。外勞的大量涌入給本地人的就業(yè)帶來了相當(dāng)大的壓力，公民把壓力轉(zhuǎn)向了政府。所以近年的外勞政府有了很大的改動(dòng)和限制，比如永久居民申請(qǐng)要求更高了，以前在政府學(xué)校畢業(yè)就能申請(qǐng)到，而現(xiàn)在工資高，有資歷都不一定能申請(qǐng)到。還有就是一個(gè)公司如果要招10個(gè)人，那必須9個(gè)是永久居民和公民，只有一個(gè)是外勞。而新加坡的工資是有等級(jí)分界的，外勞拿到的就是最基本的工作簽證，當(dāng)然工資也是相應(yīng)的。所以對(duì)于一些普通畢業(yè)留學(xué)生來說，工作不好找了，能力一般的學(xué)生大多數(shù)都選擇了回國(當(dāng)然有些是文化的適應(yīng)問題）。而對(duì)于另一種就是能力強(qiáng)的，特殊專業(yè)或者稀缺專業(yè)人才的很快就得到政府的邀請(qǐng)，另一些能力強(qiáng)但是專業(yè)對(duì)應(yīng)的領(lǐng)域確是需求過剩的情況下，仍然選擇留下或者擇業(yè)，薪資當(dāng)然也不是心里所想，但比較起回國，新加坡的生活，白話就是即使工資比較低，但仍然較之國內(nèi)好很多，起碼除去所有必須花銷，仍有存款。而這在如今工資進(jìn)步不大，物價(jià)飛速竄天的國內(nèi)顯然是不現(xiàn)實(shí)的的。當(dāng)然還有新加坡的福利獎(jiǎng)金是比較理想的�？偠�言之這些都牽扯到制度，政策等。而我感覺到另一個(gè)不公平的就是，其實(shí)和馬來西亞有點(diǎn)類似，比如新加坡的人力資源工作，一般也都是新加坡人而不會(huì)是外勞，簡言之就是自己的東西自己做。所以工作環(huán)境也并沒有到絕對(duì)的公平，但也比國內(nèi)復(fù)雜的環(huán)境好很多。至于具體情況，大家心知肚明。 以上就是作為一個(gè)學(xué)生的我的一些淺談，希望能提供幫助到一些朋友了解到一些相關(guān)的信息。