特邀行家
王覺菊-行家
美國留學專家專注于教育培訓(xùn)
TA的觀點:
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蒲仔晉 問 王覺菊 國家處在一個經(jīng)濟發(fā)展的快速成長期,急需大量優(yōu)秀的人才投入到各行各業(yè)中去,尤其是大批優(yōu)秀的技術(shù)和管理人才。應(yīng)該遏制對清華、北大的政策傾斜,也應(yīng)該想辦法把人才留。∵@個不是國家和教育部現(xiàn)在必須做的,應(yīng)該做的嗎?
答政策傾斜是應(yīng)該的,至于能否留住人才,是整個社會的問題,并非單純的教育系統(tǒng)問題。我覺得是否急需大量優(yōu)秀人才是個疑問,因為現(xiàn)在各行各業(yè)發(fā)展極端不均衡,實際上房地產(chǎn)是支柱,服務(wù)業(yè)萎靡,對于優(yōu)秀人才需求不大,對于低端人才需求反而比較高。預(yù)期討論遏制大學,留住人才,不如討論促進經(jīng)濟結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型,促進民營經(jīng)濟發(fā)展這些更加符合經(jīng)濟形勢的話題。
歡迎關(guān)注我的微信公眾號 topchinausedu唐南山 問 王覺菊 老師想問下經(jīng)濟學本科,適合申請美國哪些學校專業(yè)讀研?需要準備什么,大致的時間表是什么,我現(xiàn)在是大二。
答直接轉(zhuǎn)學去讀本科吧。準備,錢,TOEFL
歡迎關(guān)注我的微信公眾號 topchinausedu李昊臻 問 王覺菊 去美國留學該如何準備相關(guān)申請材料?
答我覺得從材料準備角度而言,主要是要考慮的是幾個方面,一是真實性,其次是邏輯性,其三就是專業(yè)性。
歡迎關(guān)注我的微信公眾號 topchinausedu 獲取更多美國留學資訊。薛斌 問 王覺菊 王老師據(jù)說高端人才回國并沒有增加,特別是清華北大的每年出國留學的人數(shù)都不敢說,您認為是什么原因造成我國萬千學子向往的圣地,結(jié)果是出去的學生都一去不復(fù)復(fù)返了?
答這個我之前發(fā)的文章回復(fù)了這個了,主要還是大家對于制度公平與安全性,以及政策預(yù)期的穩(wěn)定性考慮。具體可以參考
http://blog.sina.com.cn/s/blog_49bc36160101gdvv.html
歡迎訂閱我的微信公眾號 topchinausedu李艾 問 王覺菊 老師,我想請教下,歐美那邊是不是有排華歧視啊,我聽很多朋友都有講過這個問題的!另外,經(jīng)濟危機的影響,海歸的人也越來越多,國家企業(yè)方面對此還是比較重視的,但是高端人才還是留在國外居多,這是不是受到了當?shù)匚幕挠绊,我有很多國外的朋友,他們長時間生活在國外,在國內(nèi)反而不習慣了呢!是這樣的嗎?
答我覺得沒有排華,只有排不文明。
你說香港人為什么把大陸人比作蝗蟲呢?為什么香港人覺得日本人更好相處呢?
其實美國這個社會是最忌諱種族歧視,比如前段時間那個脫口秀主持引發(fā)的抗議,很多非華裔族群也去游行抗議那種不當言論。柯岑 問 王覺菊 從目前情況來看,國內(nèi)高校中的清華北大,貌似都留不住人才,而香港中文大學則是很多高考學子的首選,你覺得這是什么原因呢?另外,香港中文大學和世界其他名校對比,優(yōu)劣勢在哪呢?
答香港的學生可以抗議自己的校長呀,北大清華的學生可以么? 北大清華不是留不住人才,是培養(yǎng)不出人才。國內(nèi)的環(huán)境很大程度上是這樣,逢迎拍馬者上,真才實學者走。期待新時代的到來呀。
劉英 問 王覺菊 準備去讀碩士,現(xiàn)在大三,大學學的是市場營銷,碩士想轉(zhuǎn)工商管理,本人的成績一般,英語口語還算OK,托福還木考,是不是有點難?美國哪所大學工商管理好點呢?謝謝老師啦!
答工商管理好的哈佛,斯坦佛,芝加哥,沃頓,麻省理工,加州大學伯克利,加州大學洛杉磯,紐約大學,杜克大學,華盛頓圣路易斯呀,都不錯。
不過,你沒有什么工作經(jīng)驗的話,不太建議去讀MBA。如果真的想讀,建議工作幾年再考慮。土豪就自動忽略這一條吧。張迪勝 問 王覺菊 那么多人涌向海外留學,他們真的能收獲什么嗎?
答只要自己肯努力,肯定是有收獲的。 不過如果是被騙去了一些類野雞大學或者真野雞大學,就難說了。 不過留學這東西本來就是承載著多重目的的,有些人想拿個文憑,有些人想做學問,有些人想移民,有些人想嫁人,有些人想逃難,…… 所以,我覺得,這個東西就如魚兒飲水一樣吧,冷暖自知呀。
張迪勝 問 王覺菊 想知道,在留學生的眼中,我們國家跟歐美先進的國家差距在哪?
答這個我感覺主要是法治與現(xiàn)代文化與文明的差距吧。
肖山青 問 王覺菊 經(jīng)濟危機的情況下,海歸越來越頻繁,但是真正的高端人才還是大多留在歐美。老師的觀點我非常贊同,但是有一點還是有疑問,為什么高端人才越來越少回國?但是國外的高端人才卻愛來中國?最近小米,騰訊,都引進了一些國外高新企業(yè)的高管,能不能稍微分析下呢?
答人力資源的全球流動是必須的。
小米的那個高管,我感覺是炒作居多吧,以小米如此深度改動谷歌原生安卓并且拋棄谷歌服務(wù)框架的做法,肯定未來是不容于谷歌的。因為谷歌是用谷歌服務(wù)框架來解決安卓碎片化問題的。
但是騰訊不一樣,騰訊早就是一個國際資本集團呀,他們的外國投資早就很多了,所以吸引國際人才也是一種必然。
還有,關(guān)于國外高端人才來中國的問題,一方面,是否都是高端我不敢說,畢竟按照洪晃老師的說法,來中國混的不一定就高端大氣上檔次的,有些比在中國混多年的都更懂得各種鉆營和耍各種手段。
另外,外國人來中國現(xiàn)在還是享受著超國民待遇的,在大部分領(lǐng)域,除了在吸收京塵方面是比較公平的外。而且,國人的盲目崇拜心理也使得外國人在我國的隨便忽悠即可獲得超額收益,比起他們在自己母國受到的嚴格監(jiān)管與強烈競爭是完全不同的寬松和人傻錢多的環(huán)境。關(guān)于一覽 | 聯(lián)系我們 | 用戶反饋 | 友情鏈接
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