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等級(jí)薪酬管理制度案例

等級(jí)薪酬管理制度案例

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:74605 | 大。381.50KB | 下載:4152 次 | 上傳:2014-09-02

簡(jiǎn)介:

第一章:總則 第一條: 為形成穩(wěn)定的工作團(tuán)隊(duì),維護(hù)公司各級(jí)員工的利益,保證公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,特制定本制度。 第二條: 等級(jí)薪酬體系適用對(duì)象包括公司各職能部門(mén)中以常規(guī)性工作為特征的員工(包括享受年薪制員工、銷(xiāo)售人員、計(jì)件制工人及承包薪酬員工以外的所有員工)。

[展開(kāi)]
         
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