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人力資源管理相關(guān)文章

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一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:100 分 | 瀏覽:89467 | 大。124.00KB | 下載:5909 次 | 上傳:2012-10-29

簡介:

企業(yè)薪酬變革決策及方案設(shè)計; 人力資源管理:未來十年的變化; 人力資源中的項目管理; 控制員工流失從招聘開始; 人事經(jīng)理應(yīng)搜集哪些情報? “雷尼爾效應(yīng)”與企業(yè)留人; 薪酬設(shè)計的原則和方式; 通用汽車公司薪酬計劃——關(guān)于普通員工的激勵; 培養(yǎng)員工正確心態(tài); 編寫人力資源計劃的步驟; 建立任用標(biāo)準(zhǔn),尋找適用人才; 從用“好人”向“有用的人”轉(zhuǎn)變; 現(xiàn)代企業(yè)文化五大要素; 薪酬管理的目的和管理的程序; 讓員工充滿希望; 薪酬制度必須健全合理

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