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結(jié)構(gòu)化面試的設(shè)計和實施步驟

結(jié)構(gòu)化面試的設(shè)計和實施步驟

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級別:| 積分:150 分 | 瀏覽:88475 | 大。35.50KB | 下載:4987 次 | 上傳:2012-11-07

簡介:

面試是現(xiàn)代化人員素質(zhì)測評中的一種非常重要的方法,它有著其他測評形式不可替代的特點,是人員素質(zhì)測評有別于其他領(lǐng)域測評的主要方法。隨著面試的歷史發(fā)展,面試逐步呈現(xiàn)一下一點趨勢:形式多樣化,內(nèi)容全面化,試題的順應(yīng)化,程序規(guī)范化,考官的內(nèi)行化,結(jié)果的標(biāo)準(zhǔn)化。因此,順應(yīng)其發(fā)展的結(jié)構(gòu)化面試逐漸形成并完善,本文就針對其實施的步驟和方法作以探討。

[展開]
 

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