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留下來我能得到什么

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一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:88398 | 大。13.50KB | 下載:4898 次 | 上傳:2012-11-21

簡介:

據(jù)調(diào)查,80%的員工離職是因為他的直接主管,而再追究深層原因呢?主要基于三個方面的因素:第一,是相對合理的薪資待遇;第二,良好的學(xué)習(xí)成長平臺;第三,清晰的職業(yè)成長路徑。

[展開]
     

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