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拋開薪資與福利中小企業(yè)靠什么留人

拋開薪資與福利中小企業(yè)靠什么留人

一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:87645 | 大。19.50KB | 下載:5223 次 | 上傳:2012-11-23

簡介:

到應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)后的狀況,可謂五花八門、千姿百態(tài)。除了應(yīng)屆畢業(yè)生自身的因素外,不同的企業(yè)造就了不同的人才。   不少中小企業(yè)往往會有這樣的苦衷:“薪資不如人,福利不如人,靠什么留人呢?”   不過也有一種觀點認為,市場不是沒有人才,只是人才緊缺。同樣為中小企業(yè),為什么有的企業(yè)能留住人才,有的企業(yè)留不住人才呢?   拋開高薪資、高福利,你的企業(yè)是否有留人的“殺手锏”?回歸企業(yè)的本真,透析“人性化”管理,讓我們一起探究企業(yè)的留人秘訣。

[展開]
         
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