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走出甄選簡歷的誤區(qū)

走出甄選簡歷的誤區(qū)

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級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:88096 | 大。29.00KB | 下載:5135 次 | 上傳:2012-11-26

簡介:

首先,過分迷信大公司的工作背景幾乎是無可避免的錯(cuò)誤。 其次,要善于分析簡歷中的細(xì)節(jié): 一、通常先要看的是時(shí)間是否具有連續(xù)性; 二、簡歷中對(duì)于工作轉(zhuǎn)換的描述也是值得研究的;

[展開]
     

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