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一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:88105 | 大。27.50KB | 下載:5208 次 | 上傳:2012-11-27

簡介:

(1)減少主觀的影響 ; (2)不要求全責(zé)備 ; (3)不要將人才固定化; (4)全方位地發(fā)現(xiàn)人才 ; (5)要使工作合理化 ; (6)人員錄用是招聘的環(huán)節(jié)

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