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影響面試的心理效應(yīng)

影響面試的心理效應(yīng)

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級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:88077 | 大。27.50KB | 下載:5158 次 | 上傳:2012-11-28

簡(jiǎn)介:

面試官在面試時(shí)不可避免地會(huì)受到主觀的心理效應(yīng)的影響。心理學(xué)家?jiàn)W里·歐文斯先生認(rèn)為:“大多數(shù)人錄用的是他們喜歡的人,而不是最能干的人,大多數(shù)決策者在面試的最初5分鐘內(nèi)就做出了錄用與否的決定,并把面試的其余時(shí)間用來(lái)使他們的選擇自圓其說(shuō)”。因此,專業(yè)的面試官在面試時(shí)會(huì)注意調(diào)整以下這些心理因素:

[展開(kāi)]
     

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