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求職心得之從P&G看行為面試

求職心得之從P&G看行為面試

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:87367 | 大。6.75KB | 下載:4932 次 | 上傳:2013-01-03

簡(jiǎn)介:

行為面試旨在通過(guò)詢問(wèn)應(yīng)聘者過(guò)去的經(jīng)歷來(lái)考察應(yīng)聘者是否具備勝任應(yīng)聘崗位所需素質(zhì)或者潛力,面試的問(wèn)題均針對(duì)應(yīng)聘者在過(guò)去的學(xué)習(xí)、生活、工作中實(shí)際經(jīng)歷過(guò)的事例展開(kāi),所以會(huì)要求不斷地舉例子。本文僅僅打算以寶潔公司為例討論一下行為面試的有關(guān)問(wèn)題,因?yàn)閷殱嵐镜拿嬖囀荁DI的經(jīng)典之作。

[展開(kāi)]
 

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