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職能部門(mén)組織架構(gòu)設(shè)計(jì)

職能部門(mén)組織架構(gòu)設(shè)計(jì)

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簡(jiǎn)介:

組織架構(gòu)設(shè)計(jì)的目的是規(guī)劃組織的人員管理,最大程度的發(fā)揮組織效能,最有效的利用組織資源,實(shí)現(xiàn)組織經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。為實(shí)現(xiàn)設(shè)計(jì)目標(biāo),職能部門(mén)在進(jìn)行組織設(shè)計(jì)時(shí),要引進(jìn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、設(shè)計(jì)參數(shù)、設(shè)計(jì)模式等概念,運(yùn)用有機(jī)組織結(jié)構(gòu)體系,參照程序化的模式,盡可能減少經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)在管理中的負(fù)面影響,形成目標(biāo)體系的管理模式。

[展開(kāi)]
 

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