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改進(jìn)薪酬激勵(lì)、六步到達(dá)員工內(nèi)心

改進(jìn)薪酬激勵(lì)、六步到達(dá)員工內(nèi)心

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:87024 | 大小:12.50KB | 下載:4852 次 | 上傳:2013-01-19

簡(jiǎn)介:

1. 確定雇員現(xiàn)在對(duì)公司薪酬體系的心情。 2. 問(wèn)問(wèn)雇員:“作為你的雇主,我們做的哪件事可以改善你的福利待遇呢?” 3. 以你的公司提供給雇員的為基準(zhǔn),與類(lèi)似的公司和全國(guó)最優(yōu)秀的公司進(jìn)行比較。 4. 通過(guò)在公司內(nèi)部實(shí)施調(diào)查,了解你向雇員公布薪酬體系的內(nèi)部形式會(huì)取得什么樣的效果。 5. 搜尋不易保存的、但對(duì)你的雇員很重要的有價(jià)商品。 6. 讓高管們組成一個(gè)團(tuán)隊(duì),并就公司在金字塔的金錢(qián)需求層次上應(yīng)實(shí)施何種獨(dú)具特色的戰(zhàn)略展開(kāi)深入的討論。

[展開(kāi)]
 

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