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薪酬管理中的幾個(gè)難點(diǎn)問(wèn)題(上)

薪酬管理中的幾個(gè)難點(diǎn)問(wèn)題(上)

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:87549 | 大小:12.00KB | 下載:4848 次 | 上傳:2013-01-20

簡(jiǎn)介:

在某個(gè)企業(yè)中,一位營(yíng)銷部經(jīng)理發(fā)現(xiàn)自己的收入與行政后勤部門經(jīng)理的收入是相同的,感到不公平并辭職而去。這樣的問(wèn)題如何解決? 現(xiàn)在許多企業(yè)都存在吸引人才困難、同時(shí)骨干人員又流失的現(xiàn)象,從薪酬管理的角度如何解決這一問(wèn)題?

[展開(kāi)]
 

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