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面對勞動合同法如何拆穿企業(yè)花招
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一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔
級別：| 積分：0 分 | 瀏覽：86832 | 大�。�17.00KB | 下載：4925 次 | 上傳：2013-01-23
簡介：很多人評價說勞動合同法一旦實施，相當于讓勞動者捧了個"鐵飯碗"，轉為無固定期限勞動合同后，只能企業(yè)被"炒"，企業(yè)不能"炒"勞動者了。但是，有專家認為，如果從新法的實際操作效果來預測，結果可能恰恰相反。即將實施的《勞動合同法》對企業(yè)實行”嚴出“政策，對企業(yè)的所有可能結束勞動關系的措施設置了重重”關卡“，這令用人單位不再能隨隨便便炒掉員工。表面上，此舉大大保護了勞動者，但實際不然。
[展開]
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1) 未得到著作者的同意對他人的著作物進行全部或部分的復制，傳播，拷貝，有可能侵害到他人的著作權時，不要把相關內(nèi)容復制刊登到一覽社區(qū)上來。
2) 一覽社區(qū)的用戶可以對著作物進行報道，批評，教育，研究，在正當?shù)姆秶鷥?nèi)可以對其引用，但是一定要標明其出處，并在引用的時候不允許侵犯著者的人格。
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三、當著作權人和/或依法可以行使著作權的權利人（權利人）發(fā)現(xiàn)一覽社區(qū)的附件內(nèi)容侵犯其著作權時，權利人應事先向一覽社區(qū)發(fā)出“權利通知”，一覽社區(qū)將根據(jù)中國法律法規(guī)和政府規(guī)范性文件采取措施移除相關內(nèi)容或屏蔽相關鏈接。
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二、一覽社區(qū)用戶上傳的內(nèi)容侵犯了第三方的著作權或其他權利，當?shù)谌教岢霎愖h的時候，一覽社區(qū)有權刪除相關的內(nèi)容，提出異議者和文檔發(fā)表者之間結束解決了訴訟，協(xié)議等相關法律問題后，以此為依據(jù)，一覽社區(qū)在得到有關申請后可以恢復被刪除的內(nèi)容。
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