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《從薪酬福利到工作體驗(yàn)——美國(guó)IBM薪酬管理案例》

《從薪酬福利到工作體驗(yàn)——美國(guó)IBM薪酬管理案例》

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級(jí)別:| 積分:60 分 | 瀏覽:86833 | 大小:23.00KB | 下載:6077 次 | 上傳:2013-02-21

簡(jiǎn)介:

IBM在從薪酬福利體系改革入手逐漸走出危機(jī)之后,近些年來(lái)也在大力推行全面報(bào)酬體系的新實(shí)踐,尤其是在認(rèn)可員工的貢獻(xiàn)、保持工作和生活之間的平衡、企業(yè)文化建設(shè)以及員工發(fā)展等工作體驗(yàn)方面進(jìn)行了大量的創(chuàng)新,從而使IBM在與微軟等一些實(shí)力相當(dāng)甚至實(shí)力更為殷實(shí)的企業(yè)進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)候,仍然能夠保持自己對(duì)優(yōu)秀人才的強(qiáng)大吸引力。

[展開(kāi)]
 

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