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讓員工廣泛做主——安利(中國)績效考評的秘密

讓員工廣泛做主——安利(中國)績效考評的秘密

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簡介:

據(jù)了解,安利(中國)員工隊伍的和諧穩(wěn)定又保持活力是很多企業(yè)少有的,近年來員工的流動率只有10%左右。而在“最佳雇主”評選的幾項主要調(diào)查指標(biāo)中,員工對工作環(huán)境的滿意度、了解組織及組織的期望、公司的使命感及方向感、自豪感等考量指標(biāo)都達(dá)到國內(nèi)公司的最高水平。特別是對于工作氛圍和內(nèi)部溝通的滿意度,公司領(lǐng)導(dǎo)層自評的結(jié)果和對員工們調(diào)查得出的結(jié)果更是前所未有的一致。

[展開]
 

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