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五個環(huán)節(jié)保證人力資源績效體系的完善與實施

五個環(huán)節(jié)保證人力資源績效體系的完善與實施

一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:86332 | 大。18.00KB | 下載:4956 次 | 上傳:2013-03-01

簡介:

建立人力資源管理績效考評體系,要遵守前后關聯(lián)原則,大體上可以分為以下步驟。 環(huán)節(jié)1:完善組織架構,建立制約機制;環(huán)節(jié)2:明晰職位級別,編撰職別說明;環(huán)節(jié)3:建立權限劃分,完善考核體系;環(huán)節(jié)4:制訂薪資制度,建立保障機制;環(huán)節(jié)5:編撰人力規(guī)劃,保障人才儲備。

[展開]
 

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