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培訓下屬就等于提高自己

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級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:86043 | 大。15.50KB | 下載:4738 次 | 上傳:2013-03-08

簡介:

到目前為止,沒有幾家國內的培訓機構有自己的核心力量,也就是所謂的"核心競爭力"。因為缺少課程研發(fā)力量和專職培訓師,培訓機構實際上只起中介的作用。從客戶那里得到了培訓需求之后,到社會上去找培訓師。培訓師通常上課的時候來,下課的時候就走。課前培訓師與企業(yè)的交流和課后的效果跟蹤反饋都做不到位,還不能直接對話,以防"跑單"。這樣的低投入導致低產出,培訓的質量理所當然會變得越來越壞。而國外的一些培訓咨詢機構如出臺一門課,則要花費巨額的研發(fā)資金。

[展開]
 

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