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人力資源外包決策以及實施中的注意問題

人力資源外包決策以及實施中的注意問題

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級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:86332 | 大小:14.00KB | 下載:4912 次 | 上傳:2013-03-10

簡介:

外包作為一種贏得競爭優(yōu)勢的有效途徑正在被越來越多的企業(yè)所采用。在全球業(yè)務(wù)外包的洪流中,人力資源部,這個一向被企業(yè)視為不可分割的一部分,現(xiàn)在許多職能都存在外包化的趨勢,也即將人力資源管理活動中非核心的工作外包給優(yōu)勢更多、實力更強的專業(yè)人力資源服務(wù)公司來經(jīng)營,從而使管理者能集中精力致力于戰(zhàn)略性人力資源管理,以達(dá)到管理績效最優(yōu)化。而且,人力資源管理外包正作為一股不可抵擋的浪潮,會成為未來許多企業(yè)所采納的全新的管理策略。

[展開]
 

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