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企業(yè)用人-用非所長也是浪費

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級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:86283 | 大。11.00KB | 下載:4781 次 | 上傳:2013-03-10

簡介:

在人才競爭日趨激烈的今天,只有重視人才,才能留住人才。問題是,真正的重視人才,是創(chuàng)造條件讓人才在適宜的工作崗位上用其所長,充分發(fā)揮作用,而不一定是給“烏紗帽”。在社會主義市場經(jīng)濟體制下,人才使用工作必須淡化“官念”,走出“給官當(dāng)才是重人才”的誤區(qū)。讓人才盡其才、盡其用,治本之策是要探索專業(yè)技術(shù)人才評價辦法,構(gòu)建科學(xué)的人才評價體系,完善各種獎勵措施,搞活分配制度,建立健全人才激勵保障機制。只有這樣,才能讓人才感到有奔頭、受重視,從而煥發(fā)工作熱情。

[展開]
 

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