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企業(yè)應(yīng)為員工能力付酬嗎

企業(yè)應(yīng)為員工能力付酬嗎

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:86158 | 大小:13.50KB | 下載:4845 次 | 上傳:2013-03-12

簡(jiǎn)介:

一、現(xiàn)實(shí)的困境; 二、解決途徑的思考; 三、幾種解決方法; (一)、為績(jī)效付酬——即薪酬和能力沒(méi)有關(guān)系。 (二)、為能力和績(jī)效同時(shí)付酬——能力、績(jī)效和薪酬同時(shí)相關(guān)。 (三)、為能力付酬——即薪酬和能力完全相關(guān)。

[展開(kāi)]
 

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