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XXX(中國(guó))有限公司人力資源總監(jiān)招聘實(shí)施方案

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簡(jiǎn)介:

一、招聘背景;二、招聘流程圖;三、招聘小組;四、招聘實(shí)施流程;1、進(jìn)行職位分析,制定工作說(shuō)明書;2、CHO的勝任力素質(zhì)模型的構(gòu)建;3、招聘廣告的發(fā)布;4、簡(jiǎn)歷篩選;5、基于勝任力模型的能力素質(zhì)測(cè)評(píng)系統(tǒng);測(cè)評(píng)實(shí)施時(shí)間及進(jìn)度安排表;6、背景調(diào)查;7、錄用;8、招聘工作總結(jié)評(píng)估; 附件一 領(lǐng)導(dǎo)管理能力問(wèn)卷; 附件二 結(jié)構(gòu)化面試面談構(gòu)成表; 附件三 結(jié)構(gòu)化面試評(píng)分表; 附件四 公文筐測(cè)試題目; 附件五 公文筐測(cè)試評(píng)分表; 附件六 情景模擬題目; 附件七 情景模擬評(píng)分表;

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