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HR如何做細做實人才招聘?

HR如何做細做實人才招聘?

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級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:90082 | 大小:142.88KB | 下載:5842 次 | 上傳:2012-06-12

簡介:

招聘前五大準備: 1、招聘需求的明確和崗位相關(guān)細則要求準備; 2、招聘渠道的分析與選擇準備; 3、招聘信息的擬定與宣傳準備; 4、招聘前的相關(guān)資料、接待、測試準備; 5、面試官與面試題庫準備; 招聘中三大細節(jié)掌控: 細節(jié)1有效簡歷的篩選; 細節(jié)2面試通知與接待; 細節(jié)3甄選的方法和面試過程把握; 招聘結(jié)束后四項重要工作: 第一項工作是:面試結(jié)束后的集中錄用決策; 第二項工作是:背景調(diào)查; 第三項工作是:錄用前薪資洽談與錄用通知發(fā)布; 第四項工作是:入職后的跟進工作;

[展開]
         
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