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一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

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簡(jiǎn)介:

第一章績(jī)效核心價(jià)值 第一節(jié)績(jī)效的定義 第二節(jié)績(jī)效管理和績(jī)效考核的比較 第二章績(jī)效評(píng)估制度 第一節(jié)績(jī)效評(píng)估的定義 第二節(jié)績(jī)效評(píng)估簡(jiǎn)化的三種評(píng)估模式 第三節(jié)績(jī)效考核常見考核方式 第三章績(jī)效考核內(nèi)涵與效能 第一節(jié)績(jī)效評(píng)估制度的內(nèi)涵 第二節(jié)績(jī)效評(píng)估制度的效能 第三節(jié)績(jī)效表現(xiàn)不佳原因之反思 第四章績(jī)效考核系統(tǒng)不同時(shí)期作業(yè)模式 第一節(jié)績(jī)效考核系統(tǒng)-目標(biāo)內(nèi)容確認(rèn)期 第二節(jié)績(jī)效考核系統(tǒng)-效標(biāo)確定期 第三節(jié)實(shí)際執(zhí)行期(Practical Implementation) 第四節(jié)持續(xù)改善期(Co

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