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性格測(cè)驗(yàn)幫你找到最佳部屬

性格測(cè)驗(yàn)幫你找到最佳部屬

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:89705 | 大。16.50KB | 下載:5377 次 | 上傳:2012-07-31

簡介:

  性格測(cè)驗(yàn)可以協(xié)助這類問題的改善,包括人才的招募、口試、任命、訓(xùn)練、激勵(lì)及調(diào)整,都可以考慮科學(xué)化的性格測(cè)驗(yàn)量表。尤其在輔導(dǎo)員工時(shí),順著其性格傾向來引導(dǎo),效果必定比較好。當(dāng)員工的績效不如預(yù)期時(shí),適時(shí)輔導(dǎo)其出現(xiàn)比較被期待的行為,配合其特質(zhì)來彌補(bǔ)行為的缺失,可能是好辦法。

[展開]
     

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