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企業(yè)如何規(guī)范擅自離職員工

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一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:88754 | 大。33.50KB | 下載:4940 次 | 上傳:2012-08-01

簡(jiǎn)介:

對(duì)于任何一位有經(jīng)驗(yàn)的HR而言,辦理員工入職和離職手續(xù)可謂是最基本的技能。除了績(jī)效考核之外,管理好員工的“進(jìn)”與“出”是HR的天職?墒牵芏郒R朋友反映,其所在公司時(shí)常發(fā)生員工擅自離職---既不打任何招呼,也不辦工作交接就突然“人間蒸發(fā)”了。處理這樣的事情時(shí),公司往往非常被動(dòng),有時(shí)員工擅自離職不但可能導(dǎo)致公司工作安排一時(shí)陷入混亂,而且還給公司造成經(jīng)濟(jì)損失,那么,我們?cè)撛趺崔k呢?

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