秋霞午夜影院国产毛片,国产一级淫片免费播放,国产欧美日韩不卡在线播放在线,3a无码在线观看,午夜精品无码专区,国产亚洲精品va在线,a级午夜毛片免费一区二区

您好,歡迎來到一覽文庫!找行業(yè)資料上一覽文庫!
一覽( 微信公眾號:yilanshequ )

一覽( 微信公眾號:yilanshequ )

打開微信掃一掃,即可直接關(guān)注

收藏我們 | 登錄 | 注冊
當(dāng)前位置:一覽文庫> 淺析組織文化主要理論對組織行為的影響
淺析組織文化主要理論對組織行為的影響

淺析組織文化主要理論對組織行為的影響

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:88917 | 大。382.84KB | 下載:5052 次 | 上傳:2012-08-01

簡介:

組織文化理論自產(chǎn)生以來日益受到社會各界的重視,其中迪爾和肯尼迪、羅賓斯、沙因、霍夫斯塔德、哈里森等對于組織文化的研究形成了組織文化的主要理論,對組織行為有重大影響。對于組織的建設(shè)和發(fā)展起著越來越重要的作用,顯示了其在社會發(fā)展中的重要地位。本文對于組織文化理論的發(fā)展脈絡(luò)作了簡單總結(jié)。并闡述了其對于組織未來發(fā)展的作用,有一定的參考價(jià)值。

[展開]
         
下載文檔到電腦,查找使用更方便
需0積分下載

猜你喜歡

收藏 下載此文檔 所需積分:0分