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第5章_人力資源獲取過程的甄選

第5章_人力資源獲取過程的甄選

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:60 分 | 瀏覽:90999 | 大。602.00KB | 下載:6165 次 | 上傳:2012-08-02

簡介:

能崗匹配原則在招聘中的應(yīng)用; 人員甄選的過程和步驟; 甄選測試的方法及可靠性分析; 面試的種類及應(yīng)規(guī)避的錯(cuò)誤; 結(jié)構(gòu)性面試題的制作和隨機(jī)性面試題的提問技巧;

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