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6677-什么是績(jī)效計(jì)劃

6677-什么是績(jī)效計(jì)劃

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

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簡(jiǎn)介:

在績(jī)效管理循環(huán)中績(jī)效計(jì)劃制定是非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié),如何科學(xué)合理的制定績(jī)效計(jì)劃對(duì)績(jī)效管理的成功實(shí)施具有重要的意義。許多公司績(jī)效考核工作難以開(kāi)展的原因在于績(jī)效考核計(jì)劃制定的不合理,有的部門(mén)目標(biāo)定的太高,員工無(wú)論如何努力,都完不成目標(biāo),而有的部門(mén)目標(biāo)定的比較低,員工很容易完成了目標(biāo),因此這種內(nèi)部事實(shí)上的不公平,會(huì)對(duì)員工的積極性造成很大的影響。 績(jī)效管理循環(huán)各環(huán)節(jié)中,績(jī)效計(jì)劃制定是最開(kāi)始的一個(gè)環(huán)節(jié),如果這個(gè)環(huán)節(jié)工作做的不好,績(jī)效管理不可能取得成效,績(jī)效計(jì)劃是績(jī)效管理的基礎(chǔ)。

[展開(kāi)]
         
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