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績效考評應(yīng)當(dāng)被廢除嗎?

績效考評應(yīng)當(dāng)被廢除嗎?

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簡介:

不管在哪里,“績效考評”這四個字總是讓員工們心存畏懼和忐忑不安。   他們的擔(dān)心也是可以理解的。績效考評的頻度不算太高,可是結(jié)果往往很不盡人意。好的績效考評可以對員工的工作提出建設(shè)性及公正的回饋意見。差的績效考評體現(xiàn)的是主管的偏見,同時還會打擊員工的信心和積極性。

[展開]
     

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