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豐田企業(yè)文化與人力資源管理

豐田企業(yè)文化與人力資源管理

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級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:88079 | 大。19.50KB | 下載:5233 次 | 上傳:2012-09-03

簡(jiǎn)介:

隨著競(jìng)爭(zhēng)的激烈,對(duì)人才的重視成為企業(yè)管理者的共識(shí),人力資源管理越來(lái)越成為現(xiàn)代企業(yè)管理者工作內(nèi)容的重要組成部分。一個(gè)企業(yè)的價(jià)值,一方面是其擁有的固定資產(chǎn)和技術(shù)成果等有形及無(wú)形資產(chǎn),但一支優(yōu)秀的人才隊(duì)伍也成為衡量一個(gè)企業(yè)價(jià)值的重要方面。某著名高科技IT業(yè)公司在兼并一小公司時(shí),首先看中的就是其技術(shù)隊(duì)伍和銷售隊(duì)伍,而在談判過(guò)程中更許下了種種承諾以保證這批人才不流失,由此可以看出企業(yè)對(duì)人才的重視。另一方面,人力資源管理的技術(shù)、方法日益成熟,在企業(yè)中的應(yīng)用日趨廣泛。大的公司都單獨(dú)成立了人力資源部,許多公司還聘請(qǐng)了人

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