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經(jīng)理人如何對(duì)員工進(jìn)行評(píng)估

經(jīng)理人如何對(duì)員工進(jìn)行評(píng)估

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:88211 | 大。21.00KB | 下載:5123 次 | 上傳:2012-09-05

簡(jiǎn)介:

自滿會(huì)導(dǎo)致管理者犯下簡(jiǎn)單的錯(cuò)誤,這些簡(jiǎn)單的錯(cuò)誤會(huì)極大地影響員工們的動(dòng)機(jī)和表現(xiàn),成為毀掉員工評(píng)估的罪魁禍?zhǔn)住? 對(duì)于那些接受年度績(jī)效評(píng)估的員工來說,評(píng)估會(huì)議是一件大事;而對(duì)于那些負(fù)責(zé)評(píng)估很多員工的老板或經(jīng)理們來說,卻很容易想當(dāng)然。

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