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薪酬管理的“七大通病”

薪酬管理的“七大通病”

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級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:88776 | 大。25.50KB | 下載:4915 次 | 上傳:2012-09-05

簡介:

薪酬管理一直是困擾著企業(yè)管理與員工激勵的一個焦點,也是較為敏感的、共性的、永恒的話題。一個好的薪酬體系可以達(dá)到鼓舞人心、振奮士氣,激勵優(yōu)秀人才之目的,相反,則影響到企業(yè)運營、生產(chǎn)、銷售等,在激勵員工、保留人才方面也將隨之受損。在眾多的企業(yè)薪酬管理機制里綜合起來分析,大致有如下“七大通病”癥狀

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