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薪酬調整的四大原則

薪酬調整的四大原則

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級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:88299 | 大小:14.00KB | 下載:5158 次 | 上傳:2012-09-05

簡介:

對于企業(yè)人力資源部門來說,薪酬設計中的薪酬調整環(huán)節(jié)都是一個很大的難題。很多企業(yè)由于薪酬調整不到位,不僅沒使員工通過薪酬調整激發(fā)更好的積極性,反而由此引發(fā)的不滿倒比比皆是。由此引發(fā)很多企業(yè)的HR經理提起薪酬調整就擔驚受怕,那么企業(yè)怎么做好薪酬調整呢?

[展開]
   

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