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面向崗位的外派員工管理

面向崗位的外派員工管理

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級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:87993 | 大。29.00KB | 下載:5193 次 | 上傳:2012-09-05

簡(jiǎn)介:

 企業(yè)對(duì)于外派員工在人品、專業(yè)技能、管理水平、業(yè)績(jī)表現(xiàn)有著更高的預(yù)期,這些預(yù)期必須通過外派員工個(gè)人在其崗位工作中得以兌現(xiàn),因此外派員工與當(dāng)?shù)貑T工的本質(zhì)差異在于其所處崗位要求,具體來講,外派員工與當(dāng)?shù)貑T工之所有存在差異,我們可以找到其以下必然性

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