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領導力:得人心者得天下

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級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:88066 | 大。175.58KB | 下載:4962 次 | 上傳:2012-09-05

簡介:

日本制造業(yè)大都經歷了從經營需要“留住員工”到“為了員工的生存而經營”這個歷程。員工一旦被企業(yè)錄用,各種保險都會按照國家規(guī)定和公司承諾來辦理。員工對企業(yè)自然抱有強烈的依附感,把企業(yè)看作是個人生活的依靠和一生事業(yè)發(fā)展的基地。因此,員工的利益和企業(yè)完全拴在了一起,企業(yè)與員工真正結成了命運共同體。員工個人利益和企業(yè)利益的緊密相連,就使員工非常關心企業(yè)內部的分配關系,也就能促使員工關心企業(yè)的發(fā)展與成長,反過來,員工也更愿意并安心在這里干下去。日本企業(yè)能夠留住員工靠的是:態(tài)度、情感、事業(yè)。

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