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【績(jī)效】績(jī)效管理需要“一把手”直接推動(dòng)

【績(jī)效】績(jī)效管理需要“一把手”直接推動(dòng)

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:87910 | 大。39.00KB | 下載:5185 次 | 上傳:2012-11-30

簡(jiǎn)介:

組織的績(jī)效也可以說(shuō)就是“一把手的績(jī)效”。一把手的績(jī)效,當(dāng)然需要一把手來(lái)抓。另外,作為組織的領(lǐng)導(dǎo)者,要對(duì)一個(gè)組織進(jìn)行管理,首先要明確組織的任務(wù)目標(biāo),然后,將任務(wù)目標(biāo)通過(guò)合理的分解,從而轉(zhuǎn)化為“全員的績(jī)效”。

[展開(kāi)]
         
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