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D軟件公司開發(fā)人員績效考核的困境

D軟件公司開發(fā)人員績效考核的困境

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級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:87940 | 大。342.10KB | 下載:5943 次 | 上傳:2013-01-25

簡介:

D軟件公司是大連高新園區(qū)重要的軟件開發(fā)與軟件外包企業(yè)之一。2007年公司對軟件開發(fā)人員實(shí)行績效考核改革,引入360度績效考核法,軟件一部主任趙紅美帶領(lǐng)的軟件開發(fā)團(tuán)隊(duì)的軟件工程師對此考核方法強(qiáng)烈抵觸和反感,致使團(tuán)隊(duì)工作受到負(fù)面影響。近兩年公司大型機(jī)開發(fā)項(xiàng)目的優(yōu)秀人才也紛紛離職,轉(zhuǎn)投外資和知名企業(yè)門下,D軟件公司陷入了績效考核的困境中。

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