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級(jí)別:| 積分:60 分 | 瀏覽:83856 | 大。485.19KB | 下載:5195 次 | 上傳:2013-05-28

簡(jiǎn)介:

(一)考核以量化的方式評(píng)比出優(yōu)劣,為相關(guān)工作提供有效依據(jù)。 (二)考核使各樓層清楚知道目前工作中的不足,有計(jì)劃有目的的進(jìn)行改進(jìn),提高工作效率。 (三)避免濫竽充數(shù)現(xiàn)象,端正工作態(tài)度。

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