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企業(yè)培訓(xùn)存在的問題及對策分析

企業(yè)培訓(xùn)存在的問題及對策分析

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級別:| 積分:60 分 | 瀏覽:82580 | 大小:33.50KB | 下載:5097 次 | 上傳:2013-07-12

簡介:

企業(yè)培訓(xùn)是一個系統(tǒng)地幫助受訓(xùn)人獲得概念、知識、規(guī)則、技能、態(tài)度的過程。有效的企業(yè)培訓(xùn),其實是一種“能量”采集、傳輸、倍增放大從而提升企業(yè)整體活力的過程。然而在具體的企業(yè)培訓(xùn)中,存在著諸多心理現(xiàn)象和心理要素問題,這些問題都直接影響到企業(yè)培訓(xùn)的效果。本論文主要通過描述企業(yè)培訓(xùn)和員工心理的現(xiàn)狀,將培訓(xùn)內(nèi)容、形式等與培訓(xùn)對象的心理要素相結(jié)合,從深層心理進(jìn)行挖掘和引導(dǎo),從而構(gòu)建一個有效的培訓(xùn)體系。這一培訓(xùn)體系在培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)實施和培訓(xùn)評估等各環(huán)節(jié)都能體現(xiàn)出價值,對廣大企業(yè)開展培訓(xùn)工作具有重要的參考價值。

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