秋霞午夜影院国产毛片,国产一级淫片免费播放,国产欧美日韩不卡在线播放在线,3a无码在线观看,午夜精品无码专区,国产亚洲精品va在线,a级午夜毛片免费一区二区

您好,歡迎來(lái)到一覽文庫(kù)!找行業(yè)資料上一覽文庫(kù)!
一覽( 微信公眾號(hào):yilanshequ )

一覽( 微信公眾號(hào):yilanshequ )

打開(kāi)微信掃一掃,即可直接關(guān)注

收藏我們 | 登錄 | 注冊(cè)
當(dāng)前位置:一覽文庫(kù)> 員工犯錯(cuò) 懲罰越嚴(yán)厲越好嗎?
員工犯錯(cuò) 懲罰越嚴(yán)厲越好嗎?

員工犯錯(cuò) 懲罰越嚴(yán)厲越好嗎?

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:81373 | 大。18.50KB | 下載:4510 次 | 上傳:2013-08-16

簡(jiǎn)介:

在管理中,要是員工犯錯(cuò)了,批評(píng)和懲罰是應(yīng)該的。通過(guò)懲罰,可以達(dá)到規(guī)范員工行為、使員工在制度規(guī)范的約束下,集中精力工作。但是,懲罰并不是越嚴(yán)厲越好。嚴(yán)厲的懲罰不光會(huì)挫傷員工的工作積極性,而且很可能導(dǎo)致人才的流失,跑到競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手那里去,弱己強(qiáng)敵。把握批評(píng)和懲罰是一門藝術(shù),用好了它,才能收到良好的管理效果。

[展開(kāi)]
     

猜你喜歡

收藏 下載此文檔 所需積分:0分