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解析華為公司管理干部任職資格管理制度

解析華為公司管理干部任職資格管理制度

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級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:79830 | 大。19.00KB | 下載:4423 次 | 上傳:2013-11-14

簡(jiǎn)介:

管理干部任職資格制度是華為公司于1996年在美國(guó)HAY咨詢(xún)公司的幫助下建立起來(lái)的。該制度提出,干部任職資格是以實(shí)際工作為基礎(chǔ)的職業(yè)資格,它強(qiáng)調(diào)的是“能干什么”,而不是“知道什么”。其目標(biāo)是推動(dòng)各級(jí)干部不斷地提高自己崗位上的實(shí)際工作能力,以適應(yīng)管理工作和公司發(fā)展的需要。它是公司推進(jìn)管理工作規(guī)范化、管理者職業(yè)化,從而提高工作績(jī)效的重要手段。

[展開(kāi)]
         
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