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績效管理要突破16個誤區(qū)

績效管理要突破16個誤區(qū)

一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:150 分 | 瀏覽:84188 | 大。19.50KB | 下載:4872 次 | 上傳:2013-06-27

簡介:

一、強調(diào)績效考核而忽視績效管理。 二、強調(diào)量化指標而忽視質(zhì)化指標。 三、強調(diào)被考核者而忽視了考核者。 四、強調(diào)關(guān)鍵指標而忽視其它指標。 ... 十六、強調(diào)最終結(jié)果而忽視過程督導(dǎo)。

[展開]
     

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