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臨時(shí)工之工作型態(tài)與人力資源管理

臨時(shí)工之工作型態(tài)與人力資源管理

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級(jí)別:| 積分:60 分 | 瀏覽:84633 | 大。429.67KB | 下載:5286 次 | 上傳:2013-06-16

簡(jiǎn)介:

本研究以石化業(yè)使用之暫時(shí)性人力為探討對(duì)象,透過(guò)訪談及問(wèn)卷調(diào)查,發(fā)現(xiàn)石化工廠將其非本業(yè)工作外包已成為常態(tài),而人力不足及專業(yè)需求則為石化工廠使用承攬商的主因。然而在石化工廠享用到外包好處的同時(shí),卻也相對(duì)地提高了石化工廠的工安風(fēng)險(xiǎn),因?yàn)槌袛埳趟袛埖墓ぷ鞒錆M不穩(wěn)定性及不安全性,而且對(duì)人力的機(jī)動(dòng)性需求高,所以會(huì)大量使用臨時(shí)工。本研究發(fā)現(xiàn),有近 78%的承攬商會(huì)使用臨時(shí)工,且其僱用的臨時(shí)工人數(shù)比長(zhǎng)期工平均要多 1.2 倍。但是臨時(shí)工之勞動(dòng)條件、福利等都比長(zhǎng)期工差,且臨時(shí)工意外事故發(fā)生率也顯著高於長(zhǎng)期工,除此之外,承

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