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人力資源在企業(yè)文化建設(shè)中的作用

人力資源在企業(yè)文化建設(shè)中的作用

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級(jí)別:| 積分:60 分 | 瀏覽:91660 | 大。41.50KB | 下載:6345 次 | 上傳:2012-06-06

簡(jiǎn)介:

企業(yè)文化作為一種亞文化,是從屬于組織文化的一個(gè)子概念,它是企業(yè)在長(zhǎng)期的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中所創(chuàng)造和形成的、具有本企業(yè)特殊價(jià)值體系的總合:包括價(jià)值觀、道德標(biāo)準(zhǔn)、行為規(guī)范、員工文化素質(zhì)以及蘊(yùn)含在企業(yè)制度、企業(yè)形象和企業(yè)產(chǎn)品之中的文化特色。企業(yè)文化所需達(dá)到的目標(biāo)是:培育高效能的企業(yè)經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì),以實(shí)現(xiàn)價(jià)值共守、精神共通、情感共流和命運(yùn)共擔(dān)。企業(yè)文化的重要性在于能夠充分發(fā)掘員工的智力資源,發(fā)揮員工的主觀能動(dòng)性。企業(yè)文化的核心內(nèi)容是企業(yè)的價(jià)值觀,它規(guī)定了人們的基本思維模式和行為模式。一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè),就是要?jiǎng)?chuàng)造一種能夠使企業(yè)

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