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人力資源六大模塊及其細(xì)分內(nèi)容

人力資源六大模塊及其細(xì)分內(nèi)容

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級(jí)別:| 積分:150 分 | 瀏覽:92868 | 大。35.00KB | 下載:5336 次 | 上傳:2012-06-06

簡(jiǎn)介:

一、人力資源規(guī)劃: 1、組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置, 2、企業(yè)組織機(jī)構(gòu)的調(diào)整與分析, 3、企業(yè)人員供給需求分析, 4、企業(yè)人力資源制度的制定, 5、人力資源管理費(fèi)用預(yù)算的編制與執(zhí)行; 6、開發(fā)人力資源發(fā)展戰(zhàn)略計(jì)劃 7、工作中的績(jī)效因素 8、員工授權(quán)與監(jiān)管 二、人力資源的招聘與配置: 1、招聘需求分析, 2、工作分析和勝任能力分析, 3、招聘程序和策略、 4、招聘渠道分析與選擇, 5、招聘實(shí)施, 6、特殊政策與應(yīng)變方案, 7、離職面談,

[展開]
     

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