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崗位職責(zé)的構(gòu)建方法探析

崗位職責(zé)的構(gòu)建方法探析

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級(jí)別:| 積分:60 分 | 瀏覽:91681 | 大。15.50KB | 下載:5623 次 | 上傳:2012-06-13

簡(jiǎn)介:

職位說明書作為工作分析的成果,它是對(duì)組織中崗位的基本信息、設(shè)置目的、工作職責(zé)與權(quán)限、績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)、溝通關(guān)系、工作環(huán)境條件、任職資格等內(nèi)容給予定義說明的書面性文件。崗位職責(zé)作為職位說明書不可或缺的核心內(nèi)容,其構(gòu)建的好壞,表述規(guī)范與否,不僅會(huì)直接影響職位說明書的編寫質(zhì)量,而且會(huì)嚴(yán)重影響其在整個(gè)人力資源管理活動(dòng)中的應(yīng)用。

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